HR オペレーションズ・マネージャー

HR オペレーションズ・マネージャー

概要

このポジションでは、人事全般の管理業務と総務関連業務をお任せします。具体的には、従業員記録の維持、高品質のデータやレポートのタイムリーな提供、HRおよびGAプロセスの改善に向けたリードや自律的な機会などがあります。

この役割は、高度なスキルや専門知識が必要ですが、その分、やりがいや成長の機会が豊富です。例えば、月次給与計算や四半期・半期・年間賞与計算の監督、従業員のオンボーディング/オフボーディング、昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスなど、様々な人事・GAプロセスの確立や改善に取り組むことができます。

また、タレントソリューションズチームの業績評価プロセスのサポートや法律の要件に基づく会社方針の作成や更新、関連データやレポートの提供、データウェアハウス/データハブプロジェクトのサポート、HRオペレーションとGAチームの指導・開発などもお任せします。

当社では、社員のキャリアアップやスキルアップを支援するための研修制度や福利厚生が整っています。また、多様性を尊重し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

業務内容

主な業務内容

• 月次給与計算、四半期・半期・年間賞与計算を監督し、正確性とタイムリーな完了を確保します。
• 効果的かつ効率的な人事・GAプロセスおよびオペレーションを確立するため、従業員のオンボーディング/オフボーディング、従業員の昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスの管理を担当し、最終的な責任を持ちます。
• タレントソリューションズチームの業績評価プロセスをサポートし、補足入力の収集、評価フォームの収集、個人評価の記録などを担当します。
• 法律の要求に応じて会社の方針を見直し、改訂し、政府関連文書を提出し、会社のイニシアチブに基づく方針の作成/更新のためにタレント・ソリューション・チームをサポートします。
• タレントソリューションズチームと緊密に連携し、関連データやレポートの提供を通じてサポートします。
• 正確な従業員データを維持・提供することで、IT部門と密接に連携し、データウェアハウス/データハブプロジェクトをサポートします。
• HRオペレーションとGAチームを指導・開発し、チームの能力を高め、尊敬される付加価値の高いチームとなる。

福利厚生

• リモートワーク制度、 フレックス制度あり
• 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
• 能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）

応募条件

必須条件

• 労働法の専門知識
• 給与計算の経験（外部ベンダーの管理経験がある方は歓迎）
• HRISの経験を有し、社内ITとの連携
• ビジネスレベルの英語力
• 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
• 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
• チームメンバーの成功に対して全力でサポートできる方

歓迎条件

• チームマネジメント経験

選考プロセス

STEP 11次面接

• 人事（Talent Acquisition Manager）との面接になります
• 1次面接通過後に適性検査をお願いしております
• 2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております

STEP 22次面接

• 現場（Senior Manager, Talent Solution）との面接になります

STEP 33次面接（最終面接）

• 管理部門最高責任者Senior Vice Presidentとの面接になります

STEP 4オファー面談

• オファー内容の説明をさせていただきます

STEP 5内定

※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。

※都合があえばどこかのタイミングでオフィスでの面接の可能性もございます。