まず新卒の方々には”社会人”としてのトレーニングを受けて頂きます。その後は徐々にCandidate側、Client側の順にてコンサルタントの業務遂行に必要なトレーニングを座学と実務で学んで頂きます。入社後から12ヶ月後にはコンサルタントへ昇進していただくような時間軸のイメージです。

人材業界における一般的な知識は全体向けのトレーニングで学んで頂きます（Candidateとの面談方法、Clientとのミーティング方法など）。チーム別で分かれている業界特有の知識に関してはチームへ配属後に個別でのOJTトレーニングとなります。

応募時の書類のフォーマットには特に決まりはありませんが、日本語・英語の書類を両方お送り頂けることが理想的です。ESの提出は必須ではありませんが、履歴書やCVに自己PRを記載頂いている方も中にはいらっしゃいます。