New Graduate Recruitment 新卒採用
新卒採用 New Graduate Recruitment エントリーはこちらから
募集中のポジション
Open Positions
研修制度／キャリア・スキルアップ
Training / Career and Skill Development
一日のスケジュール
A Day as an Associate Consultant
よくあるご質問
FAQ
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新卒に対してどのような
トレーニングを考えていますか？ -
まず新卒の方々には”社会人”としてのトレーニングを受けて頂きます。その後は徐々にCandidate側、Client側の順にてコンサルタントの業務遂行に必要なトレーニングを座学と実務で学んで頂きます。入社後から12ヶ月後にはコンサルタントへ昇進していただくような時間軸のイメージです。
-
業界や職種の専門知識は
どのようにして身に着けることが
出来ますか？ -
人材業界における一般的な知識は全体向けのトレーニングで学んで頂きます（Candidateとの面談方法、Clientとのミーティング方法など）。チーム別で分かれている業界特有の知識に関してはチームへ配属後に個別でのOJTトレーニングとなります。
-
エントリー（応募）する際の書類
に関して、日本語・英語の両言語
で
書類（履歴書、英文CV）の
提出が必要になりますか？
また、ES（エントリーシート）
の提出は必要ですか？ -
応募時の書類のフォーマットには特に決まりはありませんが、日本語・英語の書類を両方お送り頂けることが理想的です。ESの提出は必須ではありませんが、履歴書やCVに自己PRを記載頂いている方も中にはいらっしゃいます。
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エントリーはこちらから社員インタビュー
Interview
人材紹介は ”総合格闘技”
過去の仕事の経験や人間力など、
全てが活かせる仕事です！
Team Manager Yu Takada / 高田 優
リクルーターではなく
“人材のコンサルタント”
として
一緒に成長できる人と働きたい
Director Fabian Hoshino / 星野ファビアン