FAQ よくある質問

東京オフィスはバックオフィスも含め、一つのオフィスに全員のデスクがありとても開放的な雰囲気です。他チームとも頻繁にコミュニケーションが取りやすく、フラットな環境です。

所属するチームにもよりますが、社内のコミュニケーションは基本日本語・英語両方使用することがあります。メールなども日英両方で送ることも頻繁です。勿論、語学に自信がない方でも会社の制度を使い、語学力の向上をすることも可能です。

いちコンサルタントとして、転職希望者や企業との関係構築と信頼を得ることが求められます。ロジカルシンキング、柔軟性、コミュニケーション能力、チームワーク力などが採用コンサルタントとして成功するために必要不可欠なポイントです。

候補者のサーチ、情報入力、候補者との面談などの他に候補者とランチミーティングをしたり、チームミーティングで候補者の状況をシェアすることもあります。その他、チームマネージャーと自身の目標管理・進捗確認も行います。

Associate Consultantとして候補者サーチ、コミュニケーションなど基本を学びます。
約１年間のAssociate Consultant期間を経て、翌年からはConsultantとして活躍できるようになることが目標となります。

営業としてのキャリアはAssociate Consultantから始まり、先ずはリクルーティングの基礎を学んで頂く為に候補者のサーチにフォーカスして頂きます。
その後コンサルタントに上がり、ご自身でクライアントを担当するようになり、成績に応じてSenior Consultantにステップアップすることが出来ます。
更に結果を出して行ければ、Team ManagerやPrincipal Consultantとして活躍できます。
又、前例として他部署への異動や海外支店への異動を実現した社員もいます。

行っていますが、通年採用として中途同様の採用手順を採用しています。

もちろん可能です。現在26か国の国籍の従業員が在籍しており、海外からの採用実績もあります。

語学研修（英語・日本語）制度、自己開発のほか、業務に応じ、必要な資格・検定取得のサポートもあります。詳しくは福利厚生のページをご覧ください。

基本的には不可ですが、内容により本業に支障が無ければ許可することもあります。

面接は計3回を予定しています（場合によっては追加の面接が必要なこともございます）。面接と並行して適正検査を受けて頂き、最後にリファレンスチェックを実施させて頂いてから内定となります。

バックオフィスでも空きポジションがあれば募集をしています。詳しくは募集中のポジション一覧をご確認下さい。

会社概要については是非弊社のコーポレートサイトをご確認下さい。