社員インタビュー

私の現在の主な業務の内容は、日系の法人企業様にミドルクラスからハイクラスの転職希望者の方をご紹介したり、その方々の面接を支援したりすることです。日系の中でも特にベンチャー企業やグローバル企業、またいわゆる「SIer」と呼ばれるような、非IT系の事業者に向けて、開発やものづくりのサービスを提供するITベンダー企業を担当しています。

具体的には、企業のご担当者から採用したい方について求める人物像をお伺いし、実際にどのような方を採用されたいのかを打ち合わせしていきます。場合によっては、正社員以外の採用方法や組織課題の解決を視野に入れたご提案をしたり、新規で転職希望者の方をスカウトしたりします。

転職を希望されている方の中には短期的キャリアに焦点を当てていらっしゃる方もおられます。ただ、定年後の再雇用や役職定年のことを考えると、一本道のキャリアではなく、なるべく将来的に選択肢が多いキャリアを選んでいただきたいのでそういった未来を提案をするよう心がけています。

エンワールドに入社して一番驚いたのが、データベースです。「ここにある豊富なデータをきちんと活用したら、クライアント企業と転職希望者のそれぞれの希望を叶えることができるのでは？」と想像すると、楽しくなりました。また、データベースだけでなく人とのつながりによって、良い求人と転職希望の方を集めていることが強みであることが理解できました。

そのほかに、エンワールドの良さは、なんといってもお互いを称賛し合う社風が根付いていること、自ら学びに行く姿勢を持つ人が多いところだと思います。例えば、提供したサービスがクライアント企業や転職希望者にご満足してもらえた時や良いフィードバックをもらえたりすると、すぐに自分のチームや他のチームメンバーから連絡が来て「話を聞かせてほしい」と言われることが多々ありました。
エンワールドではこのように「どんなプロセスで仕事をしているか」など、率先して質問し学ぼうとする姿勢を持つ人が多いこと、これには非常に驚きました。