Benefits 福利厚生
エンワールド・ジャパンの福利厚生は安心して働くための制度や、
社員の成長をサポートする制度が充実しています。
能力開発支援
- In-house研修制度
- 入社研修、Linkedinラーニング、管理職研修、リーダーシップ研修、その他業務に纏わるトレーニングを通年行っています。
これらの研修は弊社のラーニング＆デベロップメントチームが各ポジション・ビジネスのニーズに応じて仕立てたもので、実践的に使えるトレーニングが豊富です。
また、エンワールドでは社員同士で学びの場を設ける等、チーム内でのトレーニングにも力を入れており、学びに貪欲なカルチャーを持っています。
- 社外研修制度
- 社内では得られない知識や能力を社外で学習することをサポートしています。
仕事に不可欠なスキル・語学力取得等、長期視点での自己啓発支援を積極的に行っています。
育児支援
- 育児支援
- お子さんが小学校に入学するまで時短勤務制度が利用でき、必要に応じ在宅勤務も可能です。
Ring-a-Ding
毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
確定拠出型年金制度
（401K）
試用期間後に企業型への加入が出来ます。
リファーラル採用促進
インセンティブ制度
自社に人材を紹介した場合、リファーラル採用としてインセンティブを支給します。
交通費
自宅から会社までの交通費として経路に応じ月5万円まで支給します。
傷病休暇
年に6日間の傷病休暇（有償）を付与します。
永年勤続表彰
（1年・3年・5年・10年）
勤続年数に応じて各種インセンティブが支給されます。
各種表彰制度
営業成績、業務パフォーマンスに応じて、アワードやギフトを付与します。
カフェ制度
コーヒーやその他ドリンクを無料で飲むことができます。
社内サークル
同僚と共に、スポーツ等のサークル活動も行っており、参加も可能です。
リモートワーク勤務制度
基本的に在宅での勤務が可能です。もちろんオフィスでの勤務も出来ます。より柔軟な働き方を用意しています。
マンスリーフレックス制度
一日の中で勤務時間を刻んで働くことが可能です。（午前中：病院、午後：勤務 等）子育て中などでも時短にせず、フルタイムで働くことができる環境が整っています。※試用期間中から使用可能
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