RPOリクルートメント・コーディネーター

RPOリクルートメント・コーディネーター

概要

【RPO事業部(enPower)について】

enPowerは、採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）です。

エンワールドのリクルーティングに関するノウハウを基盤に、エン・ジャパンの求人・求職サイトをはじめとする、様々なHRテクノロジーやサービスを活用しながら、世界でもとりわけ人材不足が深刻な日本市場で、企業の採用活動を支援し、開始以来わずかの間に日本最大級の採用代行サービスへと成長しました。

業務内容

リクルートメント・コーディネーターとして、担当プロジェクトの候補者管理および採用プロセスの運用サポートの責任を担います。

主な業務内容

• 採用計画を遂行するために、採用チームをサポート
• 候補者と面接官との面接日程の調整
• 各採用プロセスにおいて、必要に応じて人材紹介会社など外部のベンダーとのコミュニケーションを管理
• 候補者向けセミナー、採用イベント、その他プロジェクト関連イベント業務をサポート
• 採用プロセスで問題が発生しうる場合は即時にリクルーターやチームへ報告
• 採用プロセスの効率化のための施策の提案と実施
• クライアントへの定期的なレポート作成のサポート
• 採用業務を円滑に進めるために、その他の雑務を遂行

福利厚生

• リモートワーク制度、 フレックス制度あり
• 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
• 能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）

応募条件

必須条件

• 企業やRPOもしくは人材紹介会社での採用サポート業務経験を1年以上お持ちの方
• 流暢な日本語力
• ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび会話ができれば尚可）
• 就労ビザ等、日本での就業許可を取得している方
• チームの中で積極的に業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
• スピード感を持ちながらミスなく業務をこなすことが得意な方
• マルチタスクが得意な方

歓迎条件

• カスタマーサービスまたは顧客対応業務の経験
• HRオペレーションおよび関連業務の経験があれば尚可

選考プロセス

STEP 11次面接

• 人事面接
• 1次面接通過後に適性検査をお願いしております
• 2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております

STEP 22次面接

• RPO事業部 マネージャー面接

STEP 33次面接

• RPO事業部 事業責任者面接

STEP 4オファー面談

• オファー内容の説明をさせていただきます

STEP 5内定

※2次面接と3次面接の面接官の順序が変わる可能性があります。

※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。