企業の「こんな人材がほしい」をRPO で主体的に代行 日本全体の活性化を目指す
企業に代わって採用計画から内定者のフォローなど包括的な採用活動を行うenPower – RPO(Recruitment Process Outsourcing)事業部で責任者としてマネジメントをしているSei Okaniwaさん。RPO事業部で働くことで得られたこと、今後の展望などについてお伺いしました。
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RPO事業拡大に伴い、エンワールドでは現在RPOオンサイト・リクルーターを募集しております。世界でもとりわけ人材不足が深刻な日本市場で、RPOは企業の採用活動を支援し、各クライアント企業の採用課題解決に質の高いソリューションを提供しています。
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