社員インタビュー
子育てとキャリアの両立を実現！
「Share to Win」の文化が生み出す、チームの垣根を越えた協力体制
H. Uchidaさん
2021年、異業種からエンワールドに入社。子育てや海外駐在など人生の転機で人材コンサルタントに助けられた経験を持つ。自身の経験を活かし、シニアコンサルタントとして転職希望者のサポートだけでなく、チームメンバーの育成にも取り組んでいる。
- 現在の業務、仕事内容を教えてください。
テクノロジー&コンサルティングのチームに所属し、シニアコンサルタントとして外資系のITベンダーやコンサルティングファームへの転職を支援しています。具体的には、UI/UXデザイナーや金融系ITコンサルタント、戦略系コンサルタントなどの転職希望者の方を企業に紹介する業務です。
この業界は流動性が高く、需要の変動も大きいため、常に最新の情報をキャッチし、素早く動く必要があります。前職では法人営業、特に海外向けの営業を経験していましたが、スキルだけでなく、人と企業のマッチングという複雑な要素を扱うこの仕事は、私にとって新たなチャレンジとなりました。情報収集と迅速な対応を心がけることで、転職希望者と企業の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現することが私の役割です。
- エンワールドに入社した時期とそのきっかけを教えてください。
エンワールドには2021年5月に入社しました。前職は旅行系のオンライン予約サービス会社で、主に海外インバウンド向け営業を担当していましたが、新型コロナウイルスの影響で需要が激減しました。転職を検討していた際に、前職の同僚からエンワールドを紹介されたのがきっかけでエンワールドへの入社を考えるようになりました。
選考を受ける中で、エンワールドの「入社後活躍」という理念に強く共感しました。自分自身、子育てや海外駐在など、人生の転機で人材コンサルタントに助けられた経験があります。その方の人生に寄り添う仕事ができることにとても魅力を感じ、入社を決めました。
- 子育てと仕事はどのように両立されていますか。
現在は、小学2年生と4年生の2人の子どもを育てながら働いています。入社前は、仕事と子育ての両立に対する漠然とした不安がありました。しかし、面接の際にすでに子育てしながら働いている先輩社員とカジュアル面談をする機会があり、そこで具体的な1日の流れを聞くことができエンワールドなら大丈夫だと確信しました。
実際の働き方としては、朝と夜の数時間は子どもとの時間として確保しつつ、スマートフォンやタブレットで対応できる体制を整えています。自分なりの工夫をしながら、仕事と子育てのバランスを取るよう心がけています。子育てとのバランスは人それぞれですが、多様な働き方を支援してくれる環境がエンワールドにはあることを実感しています。
- エンワールドの働きやすさについて教えてください。
エンワールドの働きやすさは、リモートと出社勤務を自分で調整しながら仕事ができることです。 制度が充実していて、マンスリーフルフレックス制度があるので、子どもの体調不良や急な用事にも対応しやすいです。 また、ベビーシッターの補助制度もあり、必要なときに利用できるのは心強いです。
そのほかにも、社内のワーキングペアレンツコミュニティの存在も挙げられます。「Moms and Dads」という時間が定期的に設けられおり、同じ立場の人とつながり、情報交換できる場があるのは大きな支えになります。困ったときに相談できる人がいる安心感は計り知れません。エンワールドは、ハード面の制度だけでなく、ソフト面の文化も含めて、本当に働きやすい環境だと感じています。
- エンワールドで働く魅力は何ですか。
エンワールドでのキャリアを勧める理由はいくつもありますが、まずはその人の人生に寄り添える仕事だということです。転職は人生の大きな決断で、そうした人生の重要な瞬間に立ち合い、サポートできるのはとてもやりがいのあることです。
次に、エンワールドの企業文化も魅力的です。特に「入社後活躍」という考え方が根付いていて、人の成功を後押しする姿勢が会社全体に浸透しています。また、「 Share to Win 」の文化も素晴らしく、部門を越えて情報やノウハウを共有し合う雰囲気があります。部門や立場を越えて協力し合える環境は、仕事の質を高めるだけでなく、個人の成長にも大きく寄与するでしょう。
さらに、ワークライフバランスの実現しやすさも理由の一つです。子育てや私生活と仕事の両立がしやすい環境が整っているだけでなく、周囲の理解も得られやすいのも特徴です。
キャリアアップを目指す方にも、ワークライフバランスを重視する方にも、エンワールドは魅力的な環境だと自信を持って言えます。
- 仕事のやりがいとキャリアにおける今後の目標を教えてください。
担当した方の人生が変わる瞬間に立ち会え、そのサポートができることにとてもやりがいを感じています。転職希望者にとっても、採用する企業にとっても、大きな変化の時期に関わることができるのは本当に魅力的です。また、業界の最新動向をキャッチしつつ、企業の成長戦略や新規事業の展開など、ビジネスの変化を間近で見られるのは非常に面白いです。
今後の展望としては、チームマネジメントにも携わっていきたいと考えています。これまでのキャリアや子育ての経験を活かしながら、メンバーのサポートや育成にも力を入れていきたいです。自分が感じているこの仕事のやりがいや意義を、チームメンバーにも実感してもらえるようになったら嬉しいです。
さらに、自身のキャリアパスについても、母親としての経験を活かして成果を出し、キャリアアップしていくことが、誰かの道筋になればいいなと思っています。特に、子育てしながらキャリアを築きたい方々の参考になればいいなと考えています。
- 最後にあなたにとってエンワールドとは。
エンワールドは、私にとって「入社後活躍」そのものです。この言葉は、単なる考え方ではなく、日々の業務の中で実践され、すべての社員に浸透している価値観だと感じています。
また、この仕事を通じて、自分の経験が誰かの道しるべになることに気づきました。子育てをしながらキャリアアップを目指す姿が、誰かの励みになるかもしれない。そう考えると、より一層頑張れる気がします。エンワールドは、私にとって成長の場であり、やりがいを感じられる場所です。同時に、誰かの成功を後押しできる、そんな素晴らしい環境だと感じています。これからも、「入社後活躍」を胸に、自身のキャリアを築きながら、多くの人々の成功をサポートしていきたいと思います。
- ※2024年8月現在の内容です
- キャリアサマリー
- 前々職～前職
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貿易商社の海外営業から旅行会社での国内・海外営業へ
大学卒業後、貿易商社にて海外営業として約４年半勤務。うち1年間は韓国駐在を経験。その後、株式会社リクルートライフスタイル（現：株式会社リクルート）へ転職。旅行領域で国内・海外営業として約6年間勤務。
- 入社1年目~現在
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テクノロジー/コンサルティング1部門 シニアコンサルタント
入社から現在まで約3年半、外資系コンサルティングファーム、ベンダー領域で人材コンサルタントして勤務。主に金融、小売り、クリエイティブ領域を担当。