社員インタビュー

私の現在の仕事内容は、主に2つあります。1つはコントラクト・プロフェッショナルズのチームマネージャーとして、チームメンバーをリードし、メンバーが成長できるよう環境を整え、トレーニングを実施することです。 チーム全体として、目標が達成できるように励ましやアドバイスをすることもあります。

もう1つは、コンサルタントとしての仕事です。クライアント企業にコンタクトや訪問をし、エンワールドのサービスの説明、転職希望者の紹介、最後の条件交渉まで、チームの他のコンサルタントと同じく、すべてを担当しています。クライアント企業へご紹介できる案件についてお話させていただくときも楽しいのですが、個人的に一番好きなのは案件がない場合にお話しできることです。お時間をいただけた際に、クライアント企業のことを深く知ることができますし、こちらからエンワールドのサービスの良さをしっかりとお伝えすることができます。常に会話を大事にし、お互いを知ることで関係性が深まり、信頼関係が築けると考えています。

入社の決め手となったのは、最初の面接や副社長との面接でも、非常に心地良い会話ができたことです。私に対して、評価をするというより、1人の人間として興味を持って見てくれているという印象がありました。私自身も面接時に自然に自己アピールができましたし、話を聞いていても、人間味やチームワークといった面を重視している企業であると感じて、すごく好印象でした。

当時、会社のコアバリューに「誠実」や「チームワーク」などのキーワードを挙げていることは、事前に調べていたので知っていました。面接で受けた印象ともズレがなかったので、コアバリューを実現しており、そのために努力もしている会社だと感じ信頼につながりました。

また、人の良さだけでなく、環境面の充実も大きな理由です。会社のシステムが英語であることや外国人の割合が高いことも、日本語がネイティブではない私にとっては安心できる点でした。入社した後も、「この環境より良い環境はない。あとは自分自身との戦いだ」と思えたので、この選択は間違っていなかったと思います。

正直、先輩たちのように活躍するコンサルタントになれるとは、なかなか考えられませんでした。シニアコンサルタントやマネージャーの立場はとても遠く感じていましたし、今のような状況はまったく想像できませんでしたね。

4年目あたりから、「毎日、これが最高だと思う基準に合わせて、達成できなかったと苦しむのはやめよう。できるだけ勤勉に仕事を進めて、楽しいことも失敗したことも活かしていこう。」と考えるようになりました。達成や成果ばかりに集中しすぎるのをやめたんです。毎日やっていること、学んでいることを楽しめるようになって、余裕もできました。 結果として、一番成長できた営業として「Most Improved Sales」に選んでいただきましたし、私の成果が影響して「Team Of The Year」も受賞することができました。

この時のチームは私が新卒で入ったときに結成されたチームで、入社以来ずっと所属していたチームでした。成果を出せなかった時期もありましたが、会社全体で認められる立場になったこと、受賞に貢献できたことにとてもやりがいを感じました。

私にとってエンワールドはホーム、家族のような存在です。キャリアのスタート地点であり、毎日の半分を楽しい同僚たちと過ごす場所であることが理由です。在宅での仕事も好きですが、私はどちらかというとオフィスで同僚と一緒に仕事をすることが好きなんです。

休日には、彼らとスノーボードやスキーといったアクティビティを楽しむこともありますし、食事に出かけたりバーベキューをしたりすることもあります。自分の国を離れて寂しく思う時もありますが、エンワールドで働き始めてから仕事も休日も、毎日を楽しんでいます。