セールストレーナー (L&D Sales Trainer) 

セールストレーナー (L&D Sales Trainer)

概要

当社の教育研修・人材開発（L&D）は、リクルートメントコンサルタント、マネージャー、リーダーシップの能力と成長をサポートする重要な役割を担っています。
セールストレーナーは、現場経験と当社での人材ビジネスのノウハウやメソッドを駆使し、あらゆるレベルのメンバーが顧客に卓越したサービスを提供し、最高のパフォーマンスを達成できるよう、魅力的な最前線のトレーニング、ワークショップ、セールスコーチングを提供して頂きます。

業務内容

主な業務内容

• 新入社員の導入トレーニングを促進し、フィードバックを収集し、トレーニング内容と実施方法を継続的に改善する。
• 新入社員の入社後を定期的にチェックしながらサポートし、必要に応じて補足トレーニングを提供する。
• アソシエイトコンサルタントやコンサルタントの早期で立ち上がりに寄与し、生産性を保ちながら業務遂行ができるよう、オンボーディングとOJTプログラムを開発しサポートする。
• アセスメント（社内試験）をファシリテートし、受験者へのフィードバックと評価を通じて育成のサポートを行う。
• 内部および外部の給与監査に正確なデータをタイムリーに提供する。
• 従業員のパフォーマンス向上のため、分析、ロールプレイ・ワークショップ、コーチングを通して、PIP (Performance Improvement Programs)を実施する。
• マネージャーへの昇格チャレンジ中のメンバーへのトレーニングプログラムを実施する。
• ジュニアメンバー（アソシエイトコンサルタント、コンサルタント）だけではなく、シニアメンバー（シニアコンサルタント以上）向けのより高度なセールストレーニングを構築する。
• 各プロジェクトをリードしながら、通常業務が円滑に運営・実行されるようにチームのタスクをサポートする。
• Eラーニングモジュールの作成、実施において、L&Dスペシャリストをサポートする。
• 個人、チーム、会社レベルで常に改善の機会があれば積極的な提案を行う。

福利厚生

• リモートワーク制度、 フレックス制度あり
• 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
• 能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）

応募条件

必須条件

• 人材紹介、派遣、採用代行（RPO）事業の経験者（3年以上）
• 日本語（流暢～母国語レベル）、英語力
• 営業経験を異なる形で組織貢献へ繋げたいと考えている方
• 謙虚な姿勢かつチームプレーを実行できる方
• 変化に対する柔軟性を持っている方



歓迎条件

• 人材ビジネスに関する豊富な知識・経験（人材ビジネスでの営業経験5年以上）
• ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 800 点）

選考プロセス

STEP 11次面接

• 人事（Talent Acquisition Manager）との面接になります
  ※チームメンバーに会って頂く可能性もございます
• 1次面接通過後に適性検査をお願いしております
• 2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております

STEP 22次面接

• 現場（HR Director）との面接になります

STEP 33次面接（最終面接）

• 管理部門最高責任者（Senior Vice President）との面接になります

STEP 4オファー面談

• オファー内容の説明をさせていただきます

STEP 5内定

※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。

※都合があえばどこかのタイミングでオフィスでの面接の可能性もございます。