デジタルマーケティングスペシャリスト

デジタルマーケティングスペシャリスト

概要

業界として、人材紹介・派遣業界は年々市場規模を拡大し続けていますが、慢性的な人材不足の中競合もひしめき合い、マーケティング戦略が事業の肝になってきています。特に当社は外資系や成長著しいベンチャー企業がクライアントのほとんどで、キャリア形成に意欲の高いグローバル人材のマッチングを行っており、「ターゲットを絞ったコンタクトポイントの形成」という意味ではマーケティングの果たす役割が大きく、その施策の優劣が事業の命運をわけるといっても過言ではありません。

今回募集するのは、DigitalMarketing(Owned、Paid、Socialの各メディア)のポジションで、戦略を練りながら、プラットフォームの運営、コンテンツ・広告運用を担っていただきます。スタートは企画・実行、効果検証、改善まで、PDCAを回しながらレギュラータスクに取り組んでいただきますが、近い将来には自ら戦略を立案し、経営陣を含むステークスホルダーを巻き込みながら高い視座をもってプロジェクトをリードできる方を探しております。チームワークを主語に、裁量権を持って新たな施策・プロジェクトに挑戦できる環境です。ぜひマーケティング施策で一緒にビジネスを動かしていきましょう。

業務内容

• デジタルマーケティング施策の立案・実行・改善（ペイド・オウンド・ソーシャルメディア）
  年間のデジタルマーケティング戦略の立案・実行から、四半期・月・週単位でのトラッキング・検証を行い、次の施策に繋げる。

• コーポレートサイトの管理・運用
  社内外の代理店、IT部門と連携しながら、リニューアル後のコーポレートサイトを管理・運営する。
  特にSEO対策をはじめ、サイトページのインプレッション数やCVRの向上に取り組む。

• ウェブ広告運用
  広告代理店をマネジメントしながら、ディスプレイ・リスティング広告の運用、効果検証を行う。

• プロジェクトマネジメント
  営業部門とクロスオーバーしながらコンタクトポイントの整理・改善を主に、ユーザー向けキャンペーン等のプロジェクトをリードする。

福利厚生

• リモートワーク制度、 フレックス制度あり
• 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
• 能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）

応募条件

必須条件

• ビジネス課題にデジタル分野からアプローチし、仮説検証できる方
• コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力が高く、プロジェクト管理できる方
• コーポレートサイトの管理・運用経験
• 事業会社または広告代理店側でのウェブ広告運用経験（3年以上）が望ましい

歓迎条件

• デジタルマーケティングの戦略策定経験
• SEOに関する基本的な理解
• Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験
• オフラインマーケティングに関する実務経験
• ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）

選考プロセス

STEP 11次面接

• 人事（Talent Acquisition Manager）との面接になります
• 1次面接通過後に適性検査をお願いしております
• 2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております

STEP 22次面接

• マーケティング 部門 マネージャー との面接になります（複数チームとの面接の可能性有）

STEP 33次面接（最終面接）

• マーケティング部門 部門責任者との面接になります

STEP 4オファー面談

• オファー内容の説明をさせていただきます

STEP 5内定

※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。

※面接順序は変わることがあります。