シニアリーガル＆コンプライアンススペシャリスト

シニアリーガル＆コンプライアンススペシャリスト

概要

法務＆コンプライアンス部門のシニアスタッフとして内部統制・内部監査業務やライセンス管理業務を日々の主業務として執り行っていただき、副次的業務として契約関連業務（レビュー含む）や他部門への法的アドバイスを行っていただきます。
部内のメンバーと連携して会社法関連業務（取締役会や株主総会関連業務）への対応や業務改善のための既存のプロセスの見直し、コンプライアンス業務の一環としての社員への教育（トレーニング）も担当いただきます。
また、管理部門全体のプロジェクト的な業務も都度都度発生するため、その際には中核メンバーの一員として関与していただきます。

業務内容

主な業務内容

• 内部統制・リスクマネジメント
  SOX・内部監査対応
  内部通報制度の周知
  年次内部監査の対応
  その他必要な社内トレーニングの策定・実施
  社内規定の整備
  ３年程度の業務経験
• 契約書レビュー
  部門全体として月に80～100件程度（和文4割、英文6割）
  人材紹介サービス契約、労働者派遣契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約等
• 他部門への法的アドバイスや会社法関連業務
  営業部門やマーケティング部門、IT部門からの依頼への対応
  取締役会や株主総会準備
• プロジェクトへのアサイン
  業務改善プロセスの策定と実行など

福利厚生

• リモートワーク制度、 フレックス制度あり
• 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
• 能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）

応募条件

必須条件

• 内部統制・内部監査の業務経験3年程度
• ビジネスレベルの英語力
• 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
• 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
• チームメンバーの成功に対して全力でサポートできる方

歓迎条件

• 法学部卒又は法科大学院卒（なお日本の大学・大学院である必要は一切なくLLB・LLMでも可）
• 簡単な契約書レビュー経験（契約書ひな形作成経験があるとなお良）
• 人材紹介ビジネスに関する知識・経験
• 労働関係法令や個人情報保護法への理解（労働者派遣法の知識があればなお良）

選考プロセス

STEP 11次面接

• 人事面接
• 1次面接通過後に適性検査をお願いしております
• 2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております

STEP 22次面接

• レポート先である管理職（上長：Senior Manager）との面接になります

STEP 33次面接（最終面接）

• 管理部門最高責任者Senior Vice Presidentとの面接になります

STEP 4オファー面談

• オファー内容の説明をさせていただきます

STEP 5内定

※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。

※都合があえばどこかのタイミングでオフィスでの面接の可能性もございます。