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社員向けライブ番組「enPerform」/ Internal live program “enPerform”

2020.08.11

梅雨がやっと明け、コロナ禍で迎える暑い夏がやって参りましたね。 

そんな中、在宅勤務が続くエンワールド・ジャパンでは、社員向けの取組みとして「enPerform」というライブ番組を配信しています。 

この企画は社内でも特に実績を出している社員にスポットライトを当て、インタビュー形式で成功の秘訣を探るというものです。 

時間の使い方やKPI(重要経営指標)の向き合い方等、コンサルタントが参考になるような内容をざっくばらんに話す為、社内でも人気のある番組になっています。 

先日、この企画において当社のシニアセールスマネージャーである雨宮佑揮の特集が配信されました。 

生配信の様子: 

雨宮は昨年度 年間トップの成績を出したチームのセールスマネージャーです。 

今回はそんな雨宮の日々のスケジュールや、本当は公開したくないような秘蔵Tipsを惜しみなく披露。 

又、当社のミッションである「入社後活躍」についても語ってくれています。 

「入社後活躍」とは、当社サービスを利用して転職された後の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」に徹底的にこだわることを意味します。 

雨宮は「入社後活躍」は顧客である企業様、転職される方、そして自分たちが共に成長し成功する構造を描けることだと伝えていました。 

このミッションを実現していくことこそ、エンワールドで働く意味であり、これを実現する為に実践していることも多くあると言います。
 

終始和やかなインタビューでしたが、社員にとって非常にためになる話が多く聞けました。 

このブログでは今後も社内の様々な取組みを紹介して行きたいと思いますので、ぜひチェックして下さい! 

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The rainy season this year has finally ended, and the hot summer has begun in the middle of the Covid-19 pandemic. 

Meanwhile, as en world Japan continues with teleworking, employees have also started their own internal live program – enPerform that is broadcasted on a regular basis to maintain the connection among employees.  

The program puts a spotlight on employees who have made remarkable achievements, where they are asked to share secrets to their success over an interview. These employees were very upfront and openly shared their tips towards success, such as effective time & KPI management, which contributed to the popularity of this program within the organization. 

This time, we would like to feature one of our Senior Sales Manager, Yuki Amemiya whose interview was broadcasted recently. 

A screen capture of the episode featuring Yuki and the host. : 

Yuki was the sales manager for the top performing team in the FY2019. During this interview, he was asked about how he plans his daily schedule towards building this success and he grudgingly  shared valuable tips with everyone. At the same time, he shared his ideas about what en world’s mission of enabling success means to him.  

Enabling success is the total commitment towards ensuring that candidates who have found new jobs using our service would be able to contribute towards the company’s business and be fulfilled by their work. Yuki shared that the enabling success mission creates a channel for our customers – companies and candidates, and for our recruitment consultants to grow together and succeed. By realizing this mission, there is meaning in working at en world, and by acting towards realizing this mission, one starts to understand their purpose of working. 

 It was a friendly interview from start to end and our employees were able to receive many beneficial tips and advice.  

We will be sharing more of such stories about the happenings within en world Japan in the future, so please continue to check out our blog! 

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